La culture n’est pas ce qui est écrit sur les murs, c’est ce que les gens font quand personne ne les regarde.
- Dans les organisations en croissance ou en mutation, les valeurs se perdent souvent entre l'intention et le comportement. Ce programme aide les équipes à renouer avec leurs valeurs, non pas en réécrivant leurs énoncés de mission, mais en traduisant ces valeurs en actions concrètes et cohérentes.
- Nous nous concentrons sur les petites habitudes qui façonnent la culture au quotidien — feedback, décisions, réunions — et construisons la responsabilité et la propriété partagée nécessaires pour que la culture perdure.
